Image Alt

Няня для грудничка

  >    >  Няня для грудничка

Цены на услуги няни к новорожденному, грудному ребенку в г. Москве:

  • от 350 руб. в час;
  • от 5000 руб. в сутки;
  • от 80000 оклад + пансион при проживании у работодателя.

Начнем с того, насколько важно обеспечить правильный уход за ребенком в возрасте до года. Деток в течение четырех недель с момента первого в их жизни, рефлекторного крика называют новорожденными. В течение следующих 11 месяцев – грудными. Это — время, когда особенно важно сформировать устойчивую связь с матерью, дать ребенку ощущение защиты, безопасности, помочь выработать элементы коммуникаций с окружающим миром посредством осознанного голоса, улыбки, двигательных реакций, откликов на присутствие взрослых, на их интонации, прикосновения.

Возраст важный еще и потому, то закладываются основы интеллектуальных и физиологических возможностей. Каждое взаимодействие младенца со взрослым развивает его головной мозг и тренирует его моторику, учит контролировать свои телодвижения, фиксировать внимание, распознавать выражения лица других людей, копировать интонации и уже запоминать слова. К тому же, положительные эмоции ребенка укрепляют его иммунную систему.

Если обстоятельства вынуждают сократить время личного общения с малышом в этот период его жизни, то приходится обращаться за помощью к специальному персоналу. Исходя из описания значения грудного возраста, выбор няни имеет первоочередное значение, не зависимо от того, нужна услуга в разовом формате (замена мамы на несколько часов, нужных для посещения врача, важного мероприятия, общения со старшими детьми) или на регулярной основе (из-за необходимости выйти на работу, большой нагрузки в доме).

Именно эту задачу – найти опытную помощницу – вам надо решить прямо сейчас? Звоните к нам, чтобы получить профессиональную консультацию и нанять проверенную няню с гарантией ее компетентности, ответственности и порядочности. Мы предлагаем услуги нянь здоровых, чистоплотных, добрых, внимательных, аккуратных, заботливых, знающих основы педиатрии, особенности ухода за грудничком с гимнастикой, профилактическим массажем и другими навыками. Большинство наших рекомендаций предполагает наличие у няни среднего медицинского образования, работы в родильном доме и опыт службы в семьях с детьми грудного возраста.

Как правильно искать няню для новорожденного/грудничка?

Поиск няни начинается с понимания и формулировки требований к новому помощнику в доме. Первое, что нужно сделать, это обсудить на семейном собрании зоны ответственности взрослого человека (няни) по отношению к ребенку. Выделим две ключевые:

  1. Важнейшая функция – обеспечить безопасность, не допустить физического ущерба и психологической нагрузки, которая может привести к расстройству нервной системы ребенка. Нужно следить, чтобы малыш не упал с дивана, стола для пеленания, стула во время еды. Важно соблюдать температурный режим, быть внимательным к самочувствию малыша, чтобы определить первые признаки простуды или других недомоганий и быстро принять меры. В течение дня ребенок должен находиться в психологическом комфорте. Если он плачет, то его надо уметь успокоить. Если он проявляет неадекватные реакции на внешние раздражители, надо отвлечь от деструктивной эмоции.

Для выполнения этой функции, достаточно определенного набора личных качеств: эмпатии, ответственности, внимательности, компетентности няни, ее любви к детям.

  1. Далее, необходимо грамотно выполнять процедуры по уходу за ребенком. В эту функцию входит понимание потребностей малыша данного возраста, соблюдение режима дня, правил гигиены, своевременное и качественное кормление с сохранением водного баланса. Также, имеет значение умение няни организовать часы активности, выбирать развивающие игры, не переутомлять ребенка, но и не оставлять его без присмотра. Хорошая няня умело поможет малышу осваивать навыки самообслуживания, что уже актуально в возрасте полугода и старше. Очень важно, чтобы предельно точно соблюдались условия питания, контролировалось качество продуктов, поступающих в виде прикорма, и детского питания по мере его применения.

Эти навыки требуют специальных знаний и практики в их применении, что может подтвердить образование специалиста, пройденные курсы повышения квалификации, опыт, задокументированный в письменных рекомендациях предыдущих клиентов.

Часто в обязанности сотрудника входит сопровождение или самостоятельное посещение поликлиник, выполнение назначений педиатра, поэтому хорошо, если в резюме будет присутствовать пункт о медицинском образовании няни. Часто родители приглашают няню в поездки для помощи с младенцем – этот момент также стоит предусмотреть заранее и уточнить у кандидата возможность уезжать из города для сопровождения. Итак, хорошая няня должна уметь находить оптимальное соотношение между безопасностью и развитием ребенка, а также соответствовать специфическим условиям работы.

Даже если родственники высказывают желание помочь во многих или всех перечисленных выше случаях, лучше воспользоваться услугами профессионального специалиста и не перекладывать ответственность на дедушек, бабушек, которые не всегда свободны, чтобы посвятить жизнь воспитанию внуков, или не настолько надежны, чтобы можно было уверенно оставить с ними ребенка на продолжительное время. Родственник может выполнять роль контролирующего доверенного лица, которое будет присутствовать в доме или заезжать время от времени для того, чтобы убедиться в предоставлении услуг надлежащего качества. Но нужно принимать во внимание мнение психологов, которые убеждены, что вмешательство родственников в уход за ребенком даже младенческого возраста может привести к конфликтам, вызванным отсутствием согласия, различными подходами к методам воспитания.

Поэтому наиболее правильным решением является выбор надежного кадрового агентства с хорошей деловой репутацией, способного предложить несколько нянь, организовать интервьюирование, позволить заказчику определиться с наиболее походящей кандидатурой.

Как мы обеспечиваем качество услуг няни для новорожденного?

В таком большом городе, как Москва, найти сотрудника с нужным опытом легко… как кажется, на первый взгляд. На самом деле, насыщенный рынок труда не всегда предлагает качественные услуги. Мало того, небезопасно самостоятельно по объявлениям, публикуемым в средствах массовой информации, искать домашний персонал. Без основательных знаний психологии сложно выявить мошенника или определить надежность даже честного претендента на должность. Рекомендации могут оказаться поддельными, а дипломы о специальном образовании — липовыми.

Кадровое агентство располагает комплексом эффективных методов проверки юридической чистоты предложения услуг, трудового стажа, здоровья и личностных качеств людей, которые претендуют на работу с детьми. Каждый соискатель тщательно тестируется опытными психологами. По результатам сессии предоставляются экспертные выводы о психическом статусе человека, его толерантности, осознанности, адекватности, стрессоустойчивости, способности адаптироваться к условиям жизни в другой семье. Служба безопасности наводит справки о личной жизни сотрудника, проверяет идентификационные документы, прописку, трудовую книгу, рекомендации (при наличии), уточняет мнение бывших работодателей (при необходимости).

Только после всесторонней проверки специалист вносится в нашу базу, которая используется при подборе персонала в соответствии с поступающим конкретным запросом. Мы гарантируем, что все няни нашего агентства имеют московскую прописку, что является гарантией заинтересованности работника в положительной репутации, которая позволит ему найти выгодное следующее предложение работы в родном городе.

Конкурентные преимущества кандидатов

Мы предлагаем выбор кандидатур с общей базой знаний, навыков и индивидуальными особенностями. Используются разные методы обращения с ребенком, интегрируются собственные наработки, предлагаются техники развития творческих, музыкальных способностей малыша. Существуют разные методики раннего развития: Сесиль Лупан, Масару Ибука, Школы семи гномов и др. Наши специалисты могут отдавать предпочтение одной из них или применять несколько – все обсуждается на собеседовании.

Интервью можно проводить в офисе агентства. Наши сотрудники помогут родителям составить вопросы для собеседования. Среди стандартных:

  • график работы, возможность сопровождения в поездках;
  • степень вовлеченности (полный уход за ребенком или частичные услуги);
  • необходимость в применении профессиональных развивающих техник;
  • выполнение массажа, гимнастики, закаливания;
  • кормление, приготовление еды, закупка продуктов, стерилизация детской посуды;
  • обучение плаванию во время купания;
  • посещение поликлиники;
  • стирка и глажение детской одежды;
  • уборка в детской комнате.

На базе агентства мы организовали курсы по повышению квалификации персонала, на которых обучаем традиционным и инновационным практикам. В дополнение к усилению компетенций в уходе за грудным ребенком, наши няни улучшают свои коммуникативные навыки, изучают психологию, этикет, чтобы сохранять тактичность, быть способной поддерживать деликатный контакт с родителями, сохранять взаимопонимание с окружающими.

Отдельное внимание мы уделяем вопросам питания грудничка. Наши няни точно выполняют инструкции родителей, предлагают малышу только разрешенные продукты, выясняют особые реакции организма, чтобы исключить аллергии и другие последствия непереносимости каких-то ингредиентов в составе смеси или прикорма. Возможна самостоятельная закупка питания, приготовление меню для грудничка более позднего возраста.

Почему стоит обратиться к нам?

Мы профессионально занимаемся подбором домашнего персонала более 20 лет. Гарантируем безопасность и эффективность услуг, порядочность и высокую квалификацию рекомендованных нами специалистов. Только при заключении с агентством договора, подтверждающего наши гарантии и обязательства, вы можете избежать ошибок, неприятных конфликтных ситуаций, взаимных претензий. С нашей стороны — законность и компетентность!

Наши соискатели тщательно проверяются на соответствие нашим требованиям:

  • Наличие московской прописки. Мы считаем важным допускать в нашу базу персонала специалистов, проживающих в городе, в котором они будут работать. Такой подход позволяет обеспечить обязательность и старательность человека, который предлагает свои услуги на внутреннем рынке и дорожит своей репутацией. В исключительных случаях возможны иногородние претенденты с безупречным послужным списком и характеристиками. При подборе персонала мы уточняем пожелания заказчика, возможность обеспечить полный пансион.
  • Возможность быть на рабочем месте точно в указанное время. Часто няня нужна на несколько часов и обязательно к точному времени, поэтому мы так управляем нашим ресурсом, чтобы исключить опоздание домашнего персонала. Обязательность и пунктуальность – наши преимущества.
  • Возрастной лимит. Мы предлагаем услуги нянь из разных возрастных групп. Главным условием для всех без исключения является соответствие профессиональных качеств запросам. Для активных здоровых малышей, большого объема работ рекомендуем физически сильных, молодых женщин. Для сложных младенцев, с врожденными заболеваниями, капризностью предлагаем более опытных нянь зрелого возраста.

Наши специалисты рассмотрят заявку клиента, уточнят его ожидания от персонала, подберут несколько кандидатур, максимально подходящих к составленному портрету, примут во внимание месторасположение дома заказчика и персонала, возраст няни, уровень развития малыша. Не настаиваем на конкретном выборе. Если из предложенного списка после проведенных не будет сделан выбор, продолжим поиск. Только заказчик принимает окончательное решение в соответствии со своими приоритетами.

Нужна няня в Москве? Звоните нам! Доверьте выбор профессионалам! В нашей уникальной базе домашнего персонала точно есть ваша Мэри Попинс.

Няня- воспитатель, график без проживания или вахта
Няня- воспитатель, гувернантка без проживания
Няня-воспитатель на вахту
Няня-воспитатель без проживания
Няня-воспитатель без проживания
Няня, гувернантка с проживанием, вахта
Няня-воспитатель без проживания
Няня-воспитатель без проживания
Няня- воспитатель на вахту
Няня-воспитатель без проживания
Няня-воспитатель без проживания
Няня-воспитатель без проживания