Профессия гувернантки или гувернёра была особенно популярна в странах Европы в XVIII-XIX веках, начале ХХ века. В России данная профессия котировалась до революции 1917 года. Гувернантки и гувернёры чаще всего приглашались из-за границы, «выписывались», как тогда говорили. Лучшими гувернантками, или управляющими, считались женщины-немки, на роль гувернёров обычно приглашали образованных мужчин-французов.
Общая информация
В современном мире гувернантка или гувернёр нанимаются для помощи родителям в воспитании и образовании ребёнка/детей. Чем конкретно будет заниматься гувернантка, обычно прописывается в договоре, многие нюансы заранее обговариваются во время собеседования. Во время собеседования нужно не только смотреть рекомендации и дипломы об основном и дополнительном образовании гувернантки, но и обратить внимание на соискателя, любит ли он детей, готов ли работать с огоньком в глазах, или для него работа окажется рутинной.
Если в России традиционно для воспитания девочек приглашали гувернанток, то для мальчиков выписывали гувернёров-мужчин. Обычно это были иностранцы, французы, немцы или англичане, но иногда гувернёрами нанимались и образованные, но обедневшие отпрыски разорившихся дворянских родов.
Мальчикам необходимо мужское воспитание, которого им так не хватает в современном мире. Маленького мужчину с самого рождения окружают женщины-педагоги, какими бы хорошими они ни были, дать пример своим поведением, как должен вести себя настоящий мужчина, они не смогут.
Заказав услуги гувернантки/гувернёра у нас, вы можете быть уверенными, что получите услуги только квалифицированных специалистов! Не стоит искать гувернантку или гувернёра через знакомых или интернет – риск нарваться на неквалифицированных, а в некоторых случаях и неадекватных соискателей, очень велик. Доверьте дело подбора домашнего персонала профессионалам!
Многие родители искренне не понимают, зачем их ребёнку нужна гувернантка или гувернёр. Ребёнок посещает школу, учится хорошо, уроки делает, кружки и секции посещает, чего ещё нужно? Вот только не стоит забывать, что отечественные школы давно уже не дают даже тот уровень образования, что был в СССР. Раньше многие учителя жили своей профессией, сейчас большинству лишь бы отбыть положенные часы в школе, дальнейшее их не интересует и не касается.
Даже если вашему ребёнку и повезёт с учителем/учителями, стоит помнить, что в современных российских школа классы переполнены, и учитель просто физически не может уделить каждому ребёнку время. А в точных науках достаточно одного пробела в знаниях, чтобы потом постепенно скатываться в успеваемости. Чтобы нагнать школьную программу, потребуется много усилий репетиторов и/или родителей.
Не стоит пытаться нагрузить гувернантку или гувернёра дополнительными обязанностями, вроде уборки и приготовления пищи для семьи. Вполне возможно, что за доплату или какие-то бонусы человек согласится взять на себя эти обязанности, но вы украдёте время для воспитания и обучения вашего ребёнка. Лучше максимально вложиться в ваших детей на старте, чтобы избежать проблем, связанных с нехваткой знаний, воспитания и так далее в дальнейшем.
Правила выбора гувернантки или гувернёра
Не стоит подходить к выбору домашнего персонала спустя рукава и действовать по принципу нравится/не нравится. Особенно это касается выбора гувернантки, которая будет заниматься непосредственным воспитанием вашего ребёнка, проводить с ним много времени.
Первое, на что нужно обратить внимание – это образование. Гувернантка или гувернёр должны иметь педагогическое образование, хотя бы средне-специальное, лучше высшее. Не рекомендуется брать на работу человека без опыта, разве что это опытный педагог с большим стажем работы в учебных заведениях, да и то, в таких случаях рекомендуется прописывать в договоре испытательный срок. Большой стаж работы в школе не гарантирует вам того, что гувернантка сможет найти общий язык с вашим ребёнком, учителя бывают разные.
Гувернантка должна иметь хотя бы базовые знания в оказании медицинской помощи, мало ли что может случиться!
Выбирая гувернантку, работодатель должен ориентироваться на возраст ребёнка. Если у соискателя нет опыта работы с дошкольниками, а ваш ребёнок именно такого возраста, то лучше поискать кого-нибудь другого. Каждый возраст имеет свои особенности развития, нюансы, дошкольник должен обучаться в игровой форме, иначе он может полностью потерять интерес к обучению.
Огромным плюсом для гувернантки/гувернёра будет наличие дополнительного образования и дипломов. Высоким спросом на рынке труда пользуются профессионалы, имеющие музыкальное образование, способные обучить ребёнка иностранному языку, этике и так далее. Найти такого специалиста по интернету или через знакомых практически невозможно, так что лучше заказывать услуги гувернантки/гувернёра у профессионалов своего дела – специальных агентств с опытом.
Зачем нужна и чем отличается от няни
Чтобы чётко понимать, чем гувернантка отличается от няни, нужно запомнить несколько ключевых особенностей. Для начала, само слово «гувернёр» имеет французское происхождение (gouverner) и переводится как руководить, управлять. Соответственно, гувернантка – это управляющая, наставница и руководительница вашего ребёнка, профессионал и мастер своего дела.
Что касается няни, то это просто воспитатель детсадовского уровня или уровня младших классов, как в продлёнке. Основными задачами няни является накормить ребёнка, погулять с ним, забрать из школы, садика, из спортивных секций и развивающих кружков.
Няня – это ремесленник, простой рабочий, если грубо, требования к няне гораздо ниже, чем к гувернантке. Если проводить аналогии с детским садиком, то гувернантка будет ближе к воспитательнице хорошего частного садика, ну а няня – это нянечка в государственном детском садике, как-то так.
Обязанности гувернантки
Все непосредственные обязанности гувернантки/гувернёра прописываются в контракте при найме, не рекомендуется ограничиваться простым контрактом без подробностей, а об обязанностях договариваться в устной форме.
Кроме педагогического или гуманитарного образования, гувернантка должна предоставить своим нанимателям свою программу развития и обучения ребёнка. Программа должна быть уже на начальном этапе, а в процессе знакомства с ребёнком и первых дней работы гувернантки программа корректируется с учётом особенностей ребёнка и пожеланий родителей.
Гувернантка должна знать современные методы работы с ребёнком по всем правилам психологии и педагогики, с первых дней она должна найти с ребёнком общий язык, при этом не опускаясь до уровня подружки, а оставаясь уважаемым наставником.
Именно гувернантка должна в кратчайшие сроки узнать ребёнка, и развивать его именно в той области, которая ему интересна – подбор кружков и секций должен лежать на гувернантке, хотя родители имеют в этом вопросе приоритет, они решают, стоит ли ребёнка отдавать в ту или иную секцию.
Гувернантка должна разработать режим дня для ребёнка, осуществлять контроль за выполнением им школьных заданий или каких-то домашних обязанностей, чтобы ребёнок с самого детства становился ответственным и аккуратным, умеющим самостоятельно организовать своё время.
В случае необходимости, гувернантка должна помочь ребёнку выполнить домашние задания, при этом правильно объяснив и добившись полного понимания темы ребёнком, а не просто написав за него.
Гувернантка должна обучить ребёнка правилам этикета, гигиены, ведению здорового образа жизни, что включает в себя ежедневную зарядку и гимнастику.
Где найти хорошую гувернантку/гувернёра
Если родители чётко определились, что им нужна именно гувернантка или гувернёр, то начинаются муки поиска. Часто приходится сталкиваться с мнением окружающих, что лучшей гувернанткой может стать знакомая, соседка, учительница на пенсии и так далее. Из этих вариантов более или менее может подойти разве что учительница на пенсии, но всё равно не стоит надеяться на то, что человек, всю жизнь проработавший в школьной системе, со своими правилами и привычками, станет идеальной гувернанткой.
Попытка найти гувернантку по объявлениям в интернете – идея так себе. Мало того, что случаи с фальшивыми рекомендациями и поддельными трудовыми книжками сейчас сплошь и рядом, так ещё и неизвестно, насколько здоров соискатель окажется психически и физически.
Лучше всего обратиться к профессионалам, заказать качественные услуги гувернантки/гувернёра с настоящими рекомендациями и гарантиями, выбрать лучшую кандидатуру на роль гувернантки или гувернёра сначала через базу, а потом при личном собеседовании понравившихся кандидатов.
