Image Alt

Как выбрать няню?

  >  Блог   >  Как выбрать няню?

Как выбрать няню?

Выбор няни — это важный и ответственный момент для любой семьи. Человек, которому вы планируйте доверить своего ребенка даже на пару часов, должен устраивать вас абсолютно по всем пунктам, вызывать доверие и нравится малышу. Конечно, каждому родителю хотелось бы найти в итоге вторую Мэри Поппинс или Арину Родионовну. Вот только на практике наши ожидания заканчиваются в лучшем случае потраченным временем, а про худшее даже говорить страшно. Сегодня мы предлагаем поговорить о том, где искать и как выбрать няню? На что обращать внимание при проведении собеседования с потенциальными бэбиситтерами?

Как нанять няню?

Независимо от того, выбирайте вы няню первый раз или ищите ситтера после неудачного опыта, следует заранее продумать все возможные нюансы и подводные камни. Взаимные претензии, чрезмерные ожидания и бесконечные упреки — если отношения с няней не складываются, винить в этом стоит не только ее, но и вас. В подобной ситуации, лучше всего взять перерыв и в спокойной обстановке поразмышлять на тему, что вы делайте не так.

Напишите список требований и ожиданий. Каждому требованию из вашего списка должен соответствовать определенный навык, на который следует обращать особое внимание при отборе кандидатов. Например, если вы ищите няню для присмотра за младенцем, значит, скорее всего, вам подойдет женщина, имеющая опыт ухода за новорожденными. Она должна разбираться в особенностях развития, режиме сна и кормления малышей. Для работы с дошкольниками обычно выбирают молодых и подвижных девушек. Они смогут сходить со своим подопечным на прогулку, поиграть в подвижные игры, предложить маленьким непоседам интересные, безопасные и полезные для их развития развлечения. Соответственно, няня для подростков должна быть достаточно сдержанной и строгой, быть разносторонне развитой и образованной, чтобы при необходимости помочь ребенку выполнить домашнее задание.

Поиск няни лучше всего начать заранее. Спешка в этом вопросе не приведет ни к чему хорошему. Варианты, где и как искать отличного специалиста могут быть разными:

  • Через друзей и знакомых. В этом случае, вы сможете разом убить несколько зайцев — найти подходящую кандидатуру и получить рекомендации людей, которым доверяете. Однако, здесь имеется один небольшой нюанс. Все люди разные. Няня, сумевшая показать отличные результаты работы в одной семье, может, не устроит вас по графику работы, привычкам, стилю поведения или даже темпераменту.
  • Обратиться в агентство по подбору домашнего персонала. Подобные компании сегодня работают практически в каждом российском городе. Преимуществом этого способа подбора бэбиситтера является тот факт, что прежде чем попасть в базу данных агентства, все сотрудники проходят тщательную проверку. Это минимизирует риск случайной встречи с недобросовестными людьми или мошенниками.
  • Через специализированные форумы, группы в социальных сетях. Этот способ подходит для современных мамочек, которые много времени проводят в интернете. Здесь можно опубликовать объявление о поиске няни, ознакомиться с предложениями потенциальных соискателей и даже провести предварительное собеседование.

Выбирая няню для своего ребенка, главное помнить, что идеальных людей не существует. Конечно, это не значит, что вам стоит брать в свою семью кого попало или терпеть недопустимые и даже хамские выходки постороннего человека. При должном старании и терпении, вы сможете найти помощницу, которая сможет заслужить ваше доверие и найдет подход даже к самым капризным и сложным детям.

На что обратить внимание при выборе няни?

Выбирая няню, вы, по сути, нанимаете человека, который будет отвечать за жизнь и здоровье вашего ребенка. Ведущие отечественные и западные психологи, рекомендуют искать не просто «сиделку», которая будет просто проводить время в вашем доме, а полноценную гувернантку, способную занять досуг малыша развивающими и полезными играми.

Конечно, для каждого возраста нужна своя няня, однако, существует целый ряд важных моментов, которые должны учитываться при поиске бэбиситтера:

  • Приятная, располагающая внешность, доброжелательность и коммуникабельность. Человек должен располагать к себе, вызывать симпатию и доверие окружающих независимо от их возраста и пола.
  • Открытость. В биографии хорошего специалиста не должно быть «темных» или «белых» пятен. Особое внимание следует уделять таким моментам, как отсутствие судимости, физических заболеваний (ВИЧ, гепатит и т.д.), психических расстройств, алкогольной или наркотической зависимости. В идеале вся информация должна подтверждаться соответствующими справками.
  • Воспитанность и опрятный внешний вид. Чтобы понять, насколько аккуратен человек в быту зачастую достаточно оценить его маникюр, прическу, стиль одежды и обувь.
  • Образование и опыт работы. Как правило, при выборе няни родителей отдают предпочтение кандидатам с педагогическим или медицинским образованием. Наличие опыта работы подтверждается рекомендациями и отзывами от предыдущих работодателей, записями в трудовой книжке.
  • Развитый кругозор, любознательность, широкий круг интересов. Хорошая няня знает много игр, сказок, интересных занятий. Она способна поддержать разговор с ребенком на любую тему, ответить на десятки вопросов маленького «почемучки», рассказать о том, как устроен мир вокруг нас.
  • Схожесть жизненных интересов, взглядов на воспитание и образование. Няня должна разделять позицию и убеждения родителей, в противном случае всевозможные конфликты и неприятные недоразумения не заставят себя ждать.

При первой беседе с кандидатом обратите внимание на то, как она держится и отвечает на вопросы. Достаточно часто случается, что человек производит вроде бы хорошее впечатление, однако, есть некоторые моменты, которые смущают и настораживают. Например, гувернантка с колоссальным опытом работы и отличными рекомендациями ведет себя бесцеремонно, намеренно не соблюдает дистанцию, с ходу дает советы. В этом случае стоит несколько раз подумать, а нужна ли вам такая головная боль. Может быть, стоит поискать кого-то попроще?

Что обсудить с няней перед приемом на работу?

Решая выбрать няню, многие родители делают одну и ту же ошибку — оставляют обсуждение всех деталей на потом. На практике подобная ситуация, в 90 случаях из 100 заканчивается конфликтом между наемным специалистом и семьей. Поэтому, еще на собеседовании, помимо заработной платы, способов и сроков ее выплаты и рабочего графика, следует обсудить условия и требования к работе:

  • Я мама и работодатель, поэтому мое слово — закон.

Насколько бы пафосно и напыщенно это не звучало, но чем скорее няня поймет и прием данное правило, тем лучше. Многие семьи сталкиваются с ситуацией, когда нанимают работницу с большим опытом и образованием, которая затем начинает воспитывать не только своих подопечных, но и их родителей. Поэтому, следует сразу растаивать все точки над «i»: вы работодатель, а значит, няня должна выполнять ваши распоряжения.

  • Время работы.

В жизни случается всякое. Вас могут отправить в срочную командировку. Вы можете попасть в больницу. В конце концов, просто задержаться на работе. По этой причине, лучше всего заранее узнать у соискательницы на должность, сможет ли она присматривать за ребенком сверх графика. Естественно с оплатой дополнительных часов.

  • С моим ребенком нельзя …

Этот момент тоже нужно обсудить. Составьте список продуктов, лекарств или напитков, на которые у вашего малыша аллергия. Помните, что все смотрят на воспитание детей по-разному. Кто-то считает неприемлемым, если ребенок весь день смотрит телевизор, кто-то разрешает пользоваться компьютером два часа в день. Об этом тоже нужно рассказать заранее.

  • Как действовать в нестандартных ситуациях.

Некоторые родители требуют, чтобы няня обсуждала с ним абсолютно каждый момент, начиная от банального падения на детской площадке и заканчивая слезами из-за недоеденного супа. Другие мамы считают, что их стоит беспокоить только в крайнем случае, не отвлекая по мелочам. По этой причине, лучше всего еще перед началом работы, обсудить с бэбиситтером алгоритм ее действий в случае нестандартных ситуаций.

Что поручить няне? Ее обязанности

Главной обязанностью специалиста является забота и присмотр за ребенком, во время отсутствия его родителей. В зависимости от достигнутых договоренностей и квалификации, няне также можно поручить заниматься домашним хозяйством или проводить развивающие занятия с малышом. Здесь главное не переусердствовать, чтобы не получилось так, что целый день ваша помощница моет, стирает и готовит, а ребенок предоставлен сам себе.

На российском рынке домашнего персонала, самым распространенным вариантом является няня, которая приходит, чтобы провести время с малышом в течение 8-12 часов. Обычно в их обязанности входит: присмотреть, напоить, накормить, сходить на прогулку, уложить спать.

Более дорогостоящей категорией специалистов являются гувернантки. Их правило, нанимают с проживанием. Они обеспечивают всестороннее развитие ребенка, сопровождают его в поездках, в том числе за границу. Няня-репетитор заберет школьника после учебы, поможет сделать домашнее задание, подтянет знания подопечного по предмету.

Полезные советы при поиске и выборе няне

  • Прежде чем писать объявление о поиске няне, определитесь с тем, каким по вашему мнению должен быть идеальный кандидат на эту должность — пол, возраст, образование, опыт работы.
  • При проведении собеседования запросите у соискателей справки об отсутствии судимости, психических и физических заболеваний.
  • Отберите несколько потенциальных кандидатов, обсудите с ним наиболее важные моменты работы — график, заработную плату, особенности развития ребенка и т.д.
  • Определитесь с обязанностями, которые должна и может выполнять няня. Не стоит перегружать специалиста домашними делами, пусть даже за дополнительную плату. Все же его основной задачей является работа с детьми.