Image Alt

Как правильно выбрать сиделку для близкого человека

  >  Блог   >  Как правильно выбрать сиделку для близкого человека

Как правильно выбрать сиделку для близкого человека

Преклонный возраст, инвалидность, послеоперационный период, восстановление после инсульта – далеко не полный перечень причин, по которым человек может требовать полноценного ухода и медицинской помощи. Однако родные больного не всегда могут самостоятельно оказать необходимую помощь. В таком случае пришлось бы уволиться с работы и полностью посвятить себя уходу за близким человеком. Однако существует альтернатива – нанять сиделку с постоянным проживанием либо только в те часы, когда родные больного на работе. Рассмотрим, как выбрать сиделку, какие требования к ней предъявляются и какими качествами она должна обладать.

Куда обратиться за поиском сиделки

Сиделка – работник, который может потребоваться неожиданно. В таком случае человек не всегда понимает, что нужно делать и к кому обращаться. Наиболее популярный способ поиска – обратиться к друзьям и знакомым, которые уже сталкивались с этой проблемой и пользовались услугами сиделок. Если таких знакомых нет, можно зайти на соответствующие форумы и странички в социальных сетях, где можно почитать отзывы о различных сиделках, а также пообщаться с кандидатами в чате.

Однако специалисты рекомендуют искать опытных и профессиональных сиделок в кадровом агентстве. Это позволит нанять человека, который будет точно соответствовать запросам работодателя. При этом сиделки не всегда хотят искать работу именно таким способом, чтобы не пришлось отдавать часть первой заработной платы за услуги агентства.

Еще одним эффективным вариантом поиска являются патронажные агентства, которые специализируются на подборе персонала для ухода за тяжелобольными людьми. Именно в таких агентствах всегда знают, какими качествами должна обладать сиделка для решения определенных задач. Поэтому кандидатуры, которые будут подобраны, смогут полноценно выполнять возложенные на них обязанности. Нанимателю останется только подобрать специалиста, который подойдет ему по личным качествам, необходимому графику работы и уровню оплаты.

Что входит в обязанности сиделки

В обязанности сиделки могут входить такие виды работ:

  • работа с лежачими и маломобильными людьми;
  • умение пользоваться инвалидной коляской;
  • регулярное переворачивание больного, чтобы избежать появления пролежней;
  • гигиенические процедуры;
  • кормление;
  • использование различных медицинских и специальных средств для ухода за лежачими больными;
  • при возможности должны осуществляться прогулки с больным на свежем воздухе;
  • выполнение предписанных врачом медицинских процедур;
  • общение, поэтому требуется психологический контакт между пациентом и сиделкой.

Также работодатель может договориться с сиделкой и об оказании дополнительных услуг, таких как уборка, приготовление пищи, круглосуточный уход.

Какие документы должны быть у сиделки

Чтобы обезопасить себя и больного близкого человека, требуется проверить документы у потенциальной сиделки. В первую очередь необходимо проверить паспорт. При найме гражданина другой страны, следует проверить разрешение на работу. Также рекомендуется нанимать только сиделок с наличием специального медицинского образования. Это может быть не только диплом об окончании среднего медицинского образования, но и сертификата об окончании курсов ухода за пожилыми и лежачими людьми.

Также рекомендуется посмотреть трудовую книжку потенциальной сиделки. Немаловажными являются рекомендательными письма. Также необходимо проверить медицинскую справку, в которой должно быть указано, что у сиделки нет заболеваний, опасных для пожилого человека.

О чем надо спросить при обсуждении условий работы

Перед наймом сиделки на работу необходимо обсудить множество нюансов. К ним относятся:

  • условия оплаты – почасовая или фиксированная;
  • график работы;
  • условия проживания;
  • премирование и штрафные санкции;
  • обязанности сиделки.

Лучше оговорить все нюансы еще до заключения договора, чтобы в дальнейшем не возникло проблем и конфликтных ситуаций.

Каким должен быть договор

С сиделкой должен быть заключен договор на оказание услуг по уходу. В договоре должна быть указана дата начала и окончания его действия. В нем должно быть подробно изложены функции, которые будет выполнять сиделка. В договоре могут быть указаны и дополнительные услуги, например, приготовление пищи и уборка в доме. Однако главной обязанностью должен быть уход за больным.

Как общаться с сиделкой

Сиделка – это посторонний человек, которому приходиться много времени проводить в доме. Поэтому крайне важно, чтобы сиделка подходила не только своей квалификацией, но и человеческими качества. При этом воспринимать ее как члена семьи не следует. Даже при самых дружеских отношениях следует сохранять дистанцию, чтобы проще было выйти из конфликтных ситуаций.

Кого не надо нанимать на работу

В первую очередь не стоит занимать человека, которые имеет вредные привычки или является нелегальным мигрантом. Сиделка – человек, которому доверяют жизнь и здоровье близкого человека, поэтому он должен иметь ухаживать за больными и пожилыми людьми. Поэтому не стоит доверять людям, которые не имеют соответствующего образования и опыта работы.

Советы по выбору сиделки

Тяжелая болезнь близкого человека может стать настоящим испытанием. Потребуется потратить много время на уход за ним. Но из-за работы этого времени не всегда хватает. Оптимальным решением станет наем сиделки. Основные советы по ее выбору:

  1. Наличие медицинского образования. Позволит проводить уход более качественно и квалифицированно, а также выполнять необходимые медицинские процедуры.
  2. Опыт работы. Наличие опыта работы гарантирует умение сиделки выполнять функции, которые на нее возложены. Однако у некоторых сиделок слишком большой опыт работы обладает негативным эффектом. Они могут проявлять чрезмерную инициативу и даже спорить со своим нанимателем. Поэтому важно, чтобы сиделка строго следовала рекомендациям врача и требованиям нанимателя.
  3. Знание современных средств по уходу. Профессия сиделки требует быть в курсе современных средств на рынке ухода за больными и пожилыми людьми, а также успешно их применять.
  4. Устойчивая психика. Больной или пожилой человек может вести себя агрессивно, капризничать и требовать повышенного внимания. Поэтому сиделка должна быть терпеливой, спокойной и внимательной к требованиям больного человека.
  5. Физическая выносливость. При уходе за больным человеком требуется выполнять различные гигиенические и медицинские процедуры, которые требуют поднимать больного.
  6. Пунктуальность и аккуратность. Если потенциальная сиделка опоздала на собеседование, выглядит неопрятно и слушает невнимательно, вряд ли она сможет стать хорошим работником. Причиной тому может быть подработки медсестер после дежурств. Но в таком случае сиделка может быть уставшей и невнимательной, что может негативным образом сказаться на выполнении ней своих прямых обязанностей.

К тому же сиделка должна быть приятным и обаятельным человеком, который одной своей улыбкой поднимет настроение больного.